Asimismo descartó que una empresa pueda rechazar sin más una indumentaria, “máxime cuando la labor del actor no implica contacto con el público, por lo que no puede afectar a la imagen 3 El teletrabajo es voluntario y reversible. Se ha acordado que el trabajo a distancia será voluntario y reversible tanto para el empleador como para el trabajador, por lo que hay que tener claro, que no se puede imponer. Consecuencia de ello, es que el empresario no pueda extinguir la relación laboral si la persona trabajadora decide no puede el empresario obligar a los trabajadores a consumir ahora sus días de descanso? Los especialistas en Derecho del trabajo son contundentes: no se les puede obligar. Porejemplo, si el desempeño del trabajo supone una gran responsabilidad y puede ser necesario evaluar si es arriesgado que una determinada persona desempeñe ese trabajo, podría hacerse.
Puedendespedirte por ello, pero al tú cumplir las funciones que establece tu contrato, este despido sería improcedente, por lo que te correspondería una indemnización de 33 días de salario por año trabajado. También pueden cambiarte las condiciones del contrato y ofrecerte añadir estas funciones en el mismo.

Larespuesta a la pregunta es un rotundo sí. Legalmente, la empresa nos puede obligar a fichar con geolocalización. Eso sí, no todo vale. Una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores es cómo afecta esto a su intimidad. Y precisamente por

Otraconducta ilegal similar a la descrita es obligar (o solicitar de forma insistente) a empleados a trabajar durante sus días de vacaciones o permisos retribuidos.
Elempresario debe de proporcionar los medios precisos para el normal desarrollo de todo el proceso electoral: Trasladar la comunicación oficial de convocatoria de elecciones sindicales, a los trabajadores que deban integrar la mesa y a los representantes de los trabajadores, a la vez que ponerlo en conocimiento de los promotores.

Laley permite a las compañías “revertir” el trabajo remoto y obligar a la plantilla a regresar. Pero existen algunas excepciones por las que el empleado puede alargar su estancia en casa.

WPa5.
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    • me pueden obligar a llevar llaves del trabajo