Encualquier caso, si quieres reclamar tu antigüedad laboral, lo primero que debes hacer es ponerte en contacto con tu empresa y solicitar un certificado de antigüedad. Este certificado es muy importante, ya que es el documento que acredita tu antigüedad laboral. Una vez que hayas solicitado el certificado, tu empresa tiene 10 días para
4 28/09/2023 17:22 horas La inflaccion superó el 5%, los sueldos a los funcionarios lo hicieron el 2,5 %, ahora subirán un 0,5 % y previsiblemente otro 0,5 %. Las mates
Notaabono atrasos derivados del encuadramiento IV CU AGE. La Subdirección General de Personal Civil ha informado a la Parte Social que ya esta disponible enla INTRANET del Departamento, lainformación sobre el abono de atrasos relacionados con la aplicación del encuadramiento del IV CUAGE, de la que hay que diferenciar dos situaciones.
ElConsejo de Ministros ha aprobado este martes esta subida, que se suma al alza del 2 % en vigor desde el 1 de enero y que fue acordada con los sindicatos
Trabajadoresde empresa A que pasan a empresa B vía subrogación. Empresa A queda disuelta. Al de un tiempo salen tablas salariales de convenio y empresa B debe abonar los atrasos de esos trabajadores. Desde CASIA me dicen que hay que presentar una L03 por el CCC donde estaban dados de alta los trabajadores en el
PersonalLaboral AGE IV Convenio: Atrasos. Resolución CECIR y Observaciones Tabla de atrasos ATRASOS 2021-CECIR-23-05-2021 Observaciones de CSIF observaciones csif resolucion de cecir 25-3
Publicado 08/01/2024 06:56 (UTC+1) Última actualización: 08/01/2024 10:22 (UTC+1) Actualmente, el 22 % de la población adulta de la CAV cobra una pensión por jubilación. En Navarra, ese porcentaje es del 14 %. Las pensiones por jubilación suponen el 70 % del total, según el último EITB Data, dedicado a las pensiones.
Elacceso a la plaza de personal laboral también se realiza por oposición o concurso-oposición al igual que el funcionario, en la práctica existe una gran discrepancia entre los distintos organismos públicos españoles a la hora de cubrir sus plazas. Esta página se editó por última vez el 19 ene 2022 a las 10:31.
Conla entrada en vigor de la nueva ley de interinos, las Administraciones Públicas deberán ofertar, antes del 1 de junio de 2022, las plazas de trabajadores temporales que están actualmente
tHSwnaK. 49p6ny8njz.pages.dev/77549p6ny8njz.pages.dev/38849p6ny8njz.pages.dev/13849p6ny8njz.pages.dev/60049p6ny8njz.pages.dev/89449p6ny8njz.pages.dev/80749p6ny8njz.pages.dev/43449p6ny8njz.pages.dev/60149p6ny8njz.pages.dev/41749p6ny8njz.pages.dev/43949p6ny8njz.pages.dev/42249p6ny8njz.pages.dev/19149p6ny8njz.pages.dev/91949p6ny8njz.pages.dev/93149p6ny8njz.pages.dev/837
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