Trabajardías sueltos y poder cobrar el paro es una preocupación común para muchas personas en búsqueda de empleo. Afortunadamente, existen algunas opciones legales
Laley establece que no puede ser inferior a 30 días naturales -se incluyen los domingos y los festivos-, pudiéndose computar también como 22 días laborales. Por tanto, cada persona trabajadora tiene derecho o genera 2,5 ó 1,8 días, respectivamente, por mes trabajado, aunque el convenio colectivo puede incrementarlo. Losdías de vacaciones de 2015 los hemos generado en días laborables (por lo que hemos generado 1.8 días al mes*6 meses= 10.8 días libres laborables), debido a la carga de trabajo, me comentaron que este año iba a ser complicado cogerselas, y que nos las guardaban hasta 2016. Sinos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año= 1,8 días de vacaciones por mes trabajado. El portal económico Payfit recoge unos ejemplos para poder entenderlo mejor. Estosignifica que podrá disfrutar de 30 días naturales de descanso o 22 días laborables, al igual que los trabajadores a tiempo completo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, a pesar de tener derecho al mismo número de días de vacaciones, el trabajador a tiempo parcial recibirá un salario proporcional a su jornada reducida.Cuandosolicitas algunos trabajos, a veces escuchas el término “por día”. Muchas personas no saben lo que realmente significa o lo que implica. Per diem es un término en latín que significa "por día" y es ampliamente utilizado por los empleadores para establecer un salario base para un empleado.Trabajo Dias sueltos en Barcelona. • Busca entre 73.000+ nuevas ofertas de empleo • Gratis & Rápido • Mejores empresas en Barcelona • Tiempo completo, medio y parcial • Salario competitivo • Trabajo: Dias sueltos - que fácil encontrar! uMS3hgf.